底下这些人各自心里的算计，纪兴国也不是完全不清楚。
他今年四十八，还也不至于老眼昏花，一点儿都看不出来下面的人心浮动。
人在高位，管理人心就成了一门必修课。
就像看待杨副厂长的事一样，纪兴国觉得，水至清则无鱼，完全让一个几千人的厂子里没有一点走关系的事，那是不可能的。
毕竟这社会几千年来，人情世故也都是这样过来的。
谁还没个亲戚朋友需要帮忙了？
就好比，老家的亲戚找上门来，让你帮个忙，有时候也确实不好推脱，这些纪兴国都清楚。
无伤大雅的事，睁一眼闭一只眼也就过去了。
太过计较，反而不是睿智的管理者。
但之所以这次的事情，纪兴国决定要处理雷霆军那帮厂混子，是因为，比起下面的管理层偶尔给自己三亲六戚开开后门，这种明面上的打架斗殴性质更恶劣。
上面的红头文件，严令五申，要严打恶势力，杜绝坊间有这种恶行事件发生，但雷霆军他们，却直直往枪口上撞。
纪兴国沉思许久，最后决定两边惩戒，一来惩戒打架斗殴事件，二来也来杀鸡儆猴，告诫以左副主任为代表的厂子弟风气。
这是纪兴国再三思虑后，做出的，他认为做妥当的处理办法。
周鹏和孙晓军回到宿舍后，看见雷霆军，垂头丧气地把事情讲了一遍。
雷霆军听完后，思索了会儿，也发觉了其中的不对劲。
按理说，平常间，他们要是愿意买这么好的烟酒礼物送去给对方道歉，对方一定客客气气收下，然后一笑泯恩仇。
但为何这一次，左家父子态度这么硬呢？
硬得都有点不同寻常呢。
他们到底是从哪里来的底气，这成了雷霆军不解的地方。
一个人态度硬，必定来自于背后强大的靠山和底气。
左家父子的来历和底细，雷霆军都清楚，左副主任进东方厂还不到十年，混了个副主任，一直想往上爬。
可在他的上面，比他资历深，年份老的人，多的是。大家都排着队都在等着往上升呢，他左某人凭什么？
哪里来的底气？
而且左副主任一直和他们车间的王主任有些不对盘，属于面和心不和那种。
别看雷霆军这人面上粗糙不羁，但他有时候观察事情起来，非常的敏锐。
这种敏锐，来自于他的天生，他天生就有一种洞察人心的能力。
左副主任对王主任的心态，是一种类似于嫉妒和不屑的心情。
雷霆军既然能混到厂头子，又让手底下一群兄弟对他心服口服，他自然能把王主任这边搞定，一般的小打小闹，王主任都愿意睁只眼闭只眼护着他们。
因为和王主任关系好，所以雷霆军三五不时就跑去王主任办公室蹭茶喝。
当然了，进去蹭茶，肯定也会顺便带点好烟给王主任抽。
好多关于厂里的最新政|策，市场上风向，雷霆军都能从王主任那里第一时间知道。
所以他混的如鱼得水，在兄弟间那的人格魅力不是白来的。
一来二去，雷霆军也从王主任口中隐隐知道，他和左副主任不太对盘，对方不服他，他也使唤不太动那个左副主任。
可这次，王主任明明已经摆了态度，是愿意帮他们的。
既然如此，那左副主任怎么还能那么嚣张，是打算直接和王主任硬刚？