“滴！宿主等級提升到2級，宿主升級後自然屬性提升，此刻屬性為
力量：11
敏捷：5
體力：8
精力：5
可支配屬性點2。”
看完自己最新的屬性，再聯想到自己剛到1級的時候，四維是8473，再加上他後來升級得到的可支配屬性，被自己賦予到力量上，使得自己力量達到了10。
而從1級升級到2級，顯然又多了一些自然提升。
這些提升分別是1點力量、1點敏捷、1點體力以及2點精力。
這麼說升一級，就有5點自然屬性提升。再加上可支配的2點，就是7點屬性，至於對不對，還得後續的繼續觀察才行。
當然，伏醜最關心的還是3級以後，豐厚的新手大禮包。
或許打開新手大禮包以後，才能夠真正的解鎖這傳奇系統的用法。
而現在後廚既然沒有食材需要他宰殺了，伏醜也就沒有必要繼續待在這裡，當即起身彈了彈身上的灰塵，道：“再有需要殺魚殺雞的事兒可以招呼我，我這事兒可擅長了。你們繼續忙哈，我先去逛一逛。”
離開後廚後，伏醜隨意逛了一圈便回到了自家的住處。
這時他看到謝安正在院中擺弄著那把隨其戰鬥的環直刀，然後利用錐子在一塊木頭上雕刻了起來。
“你在做什麼？”伏醜不解道。
“給這把刀做一件衣服啊。”謝安答道。
原來謝安出去一趟，就是為了購買一些工具，然後回來給刀做鞘。
“你對它還挺好，幹嘛不娶個媳婦好好疼媳婦。”伏醜笑道。
謝安聞言笑道：“我這不是沒有媳婦嘛。”
說著他又想起方才瞧見的那面容精緻的小姐，想了想還是沒有將這事兒說出來。而是說起另外一件事情，道：“你需要嗎？需要的話，我也幫你做一個。”
“要是免費的話，我就不需要，收費就要。”伏醜笑道。
“那就收費。”
而在兩人閒聊之時，一人推開了他們院門，抬腳走了進來。
瞧見來人以後，伏醜與謝安慌忙起身。
“大人您怎麼來了。”謝安率先開口道。
“來瞧一瞧你們，住的都還習慣嗎？”來人不是別人，正是將他們兩人強行帶到洛陽的賀若懷亮。
“挺好，比我們之前當花子的時候舒服多了，每天都有人送吃送喝，反而讓我倆有些坐立不安。”謝安慌忙答道。
賀若懷亮聞言一笑道：“所以，伏醜就又跑到後廚去幫忙了？”
“我這不是閒不住嘛！”伏醜搔了搔頭道：“對了大人，您看我們兩人天天在您府上閒著也不太好……”
“怎麼？這是想走了？還是說想跟我師傅去學藝了？”賀若懷亮反問道。
伏醜不願意娶他女兒，甚至不願意跟賀若懷亮關係親近，他還是知道的，因此便直接率先開口，想要試圖堵住伏醜接下來的話。
沒曾想伏醜卻搖了搖頭道：“不是！我是想人生在世，總得有一技之長才行，若不然天天吃白食，心裡也有些不踏實，就想著看能不能讓大人您幫我們請一些先生和武師，來教我們兩個識字與習武。
這樣待我們有了本領以後，將來大人若是有什麼需要我們的時候，我們也能為您多效力一些。”
伏醜的這個請求，倒是賀若懷亮的意料之外。
他將伏醜兩人帶到府上，一來是想要藉機感謝他們，二來也有把伏醜當工具人的嫌疑。
總之為了自身利益，會盡可能是壓榨伏醜身上的所有潛力。
因此怎麼安排他們兩人，賀若懷亮一時間還沒想好，畢竟伏醜這會兒也只“可能是其女婿”。
可待伏醜自己提出這個建議後，賀若懷亮再想到他那出眾的投壺天賦，似乎在勇武這方面，或許能有些作為。
“有進取心是好的，男兒立世豈可無志。”賀若懷亮說著又道：“縱觀歷史，起於微末功至封侯的不在少數，你們兩人若是努力，也是有機會的。況且當今聖上剛剛詔令薦才。老師的事兒，我會安排人過來。
你們要是還覺得無事可做，可以在我身邊擔任一個親衛，這樣既有月俸可拿，偶爾也會與你們安排一些事情。”
聽賀若懷亮說完以後，伏醜與謝安對視一眼，慌忙下拜道：“吾等願意。”
這願意，既有願意賀若懷亮安排老師的事兒，也有這安排親衛的事兒。
畢竟不管如何先上崗就業總歸不是壞事。
這時，賀若懷亮又道：“還有，你們近日如果想出去遊玩的話，在城內逛一逛就行，沒有必要的話，就不要出城了，城外的疫情正在擴散，小心沾染上疫病。”
“多謝大人關心。”謝安慌忙答道。
對這洛陽城外的疫情，他們也是一頭霧水，可賀若懷亮既然特意來與他們交代一番，想來城外的疫情肯定不小。
這也讓伏醜忽然明白，為何明明是農忙的季節，可田中的麥子卻沒人去收割的原因。
隨後三人又閒聊了一會兒，賀若懷亮就以有事要處理，轉身準備離去。
臨行前，忽然問道：“你是怎麼知道長孫無忌的？”
伏醜聞言一愣，硬著頭皮道：“聽我師傅說，他曾遇到了這麼一個孩童，命格貴不可言。”
伏醜這話半真半假，到也與他當日的奇怪表現有些吻合。正是因為這“貴不可言”，才讓伏醜失態的想要親近長孫晟。
賀若懷亮聞言思忖片刻，道：“行了，你們好好用功，如果文武出眾，我不介意將你們舉薦給當今聖上。”
說著賀若懷亮便緩步消失在他們兩人的視野之中。
而賀若懷亮方才兩次提到的“薦才”，正是對中國歷史有著極大影響，並且到二十一世紀依舊影響著千千萬萬考生的科舉。
而科舉制度的雛形，正是始於隋唐，也正是這種制度，一點點打破門閥貴族對權力的壟斷，讓其他人有了一丁點的上升通道。
而說到科舉制度，就不得不說一說中國歷史上的人才選拔制度。
以及楊廣三番五次詔令薦才的尷尬處境。
而這一切，都要源於漢代的察舉制度。