“沈總工，你可不能這樣的，單位這麼多分公司，他為什麼偏偏選中我五公司，只拿我五公司的出去送檢？這不是明顯整我們嗎？”丁平急了。
“現在說的逐步，是一步一步走，這次肖秋林提出的送檢你五公司是正好你工程的特殊性……”
“啥特殊性，不就是的打一個小斷面方引水隧道而已，大斷面方的火車公路隧道我都修過，一樣標標準準……”
“這次我們指的是納灰河上引水隧道天坑貫穿，地質及洞內的特殊性！”沈厚德打斷丁平的話。
“沈總工，你可是局裡的技術第一把手，你說話可要負責喲，什麼特殊性，洞還是個洞，洞內不是岩石就是泥土組成，照著測量方位開挖就是，不要跟著那個新人說些什麼虛的封建迷信……”
“這事我是從崔老總那裡學來的，在我們國家的一些洞穴，施工幹了幾十年的崔老總說他一直相信一些源自洞內，和陸地，和正常空間不同的像像水波紋一樣特質的存在，只在一些特殊的洞穴內分佈，可散發出可以超自然的物質，對施工確有一定的影響……
具體這個東西有待科學解釋，但是我們施工不敢說你們納灰河的引水隧道里有這種物質，因為誰也檢測不出，但是我們施工中小心一點，把重要的測量儀器送到更高的國家認定的檢測機構檢校了，那就是國家標準的測量儀器，你們再拿來用，有什麼不好？”說到這裡，沈厚德看了丁平一眼。
金局這時不說話了，顯然在思考中。
“我當經理這些年，我的經驗是：“像這個精測組的新人這種沒有腳踏實地實踐的人，如果給了他建議一出來，就採用，往往會坑了單位。
在我看來，新人沒做過管理，特別是我們這種建築企業，他不懂得建築工地的熱火朝天，高大的塔吊，現場的機械聲伴隨著工地上濃濃的灰土、鋼鐵味、汗味、混著轟隆隆的聲音，這是一種幹實業，幹實事的我們建築工地的場，一種力量的氣場。
這種力量不是你們猜測中的我們納灰河引水隧道中會有什麼……波……什麼物質……想入非非的，我們建築工地的工作每天很忙，實在、具體……我堅決不同意按這個新人的意思拿我們的儀器出去送檢！
“丁經理，為什麼你對新人成見這麼深，我剛進辦公室之前，就聽你說新人一來公司就談未來的發展，有關戰略問題是個大笑話，確實，有很多新人談這個是笑話，但是絕對統統新人一來就談這些是笑話嗎？
“不是嗎？一個新人，不懂單位的管理和工程的實施，他只會從自己的角度去看待問題。在這種情況下，你重視這個新人的建議，是把要局裡的管理，把你工程部的管理帶到坑裡。
“不想當將軍的士兵不是好士兵，但一個士兵如果不去處理好自己剛到單位該學的東西，該實踐的地方，而是隻顧著給將軍提意見，吐槽這樣不行，那樣要送出去檢測，我們分公司經理還能幹活嘛，剛才我還給金局彙報了，來到我五分公司的新人，一律到底層去鍛鍊再說，鍛鍊不過關的，單位開除都可以！”
“丁經理，你說得也不錯，但是你恰恰犯一個新人的眼光問題，你只會從自己的位置去看視野，你說新人這樣不行那樣不行，甚至說新人鍛練不過關，要單位開除，誰給你這個權力和威信？