面对一家刚创业的企业或者半死不活的企业高管这样说,肖南自然有各种理由反驳。
但是思海在这样的理念下做成几千亿市值的巨头,说明公司制度没有问题。
高层会议很高效,不啰嗦,不讨论细节。
细节问题一般在领到任务回事业部自己讨论。肖南以为会提海外BG事业部的事,全程没有提一句,也没有说他最关心的工资。
会议结束,各自立马回自己的岗位。
总裁
面对一家刚创业的企业或者半死不活的企业高管这样说,肖南自然有各种理由反驳。
但是思海在这样的理念下做成几千亿市值的巨头,说明公司制度没有问题。
高层会议很高效,不啰嗦,不讨论细节。
细节问题一般在领到任务回事业部自己讨论。肖南以为会提海外BG事业部的事,全程没有提一句,也没有说他最关心的工资。
会议结束,各自立马回自己的岗位。
总裁