發年終獎前一個星期，人事和我談離職的事情。
說現在公司效益不行，要降本增效，我同意了。
後來又嫌棄我年終獎太多，把我裁了給了一個月工資。
我滿口答應，拿著賠償回家。
結果才第二天，人事瘋狂打電話給我。
“合同在哪裡，你快回來找文件，公司都亂了！”
我給他發了消息，將號碼拉黑：“我已經離職了，還去公司幹什麼？”
我喜滋滋地跟著人事經理來到辦公室，難道是公司要給我漲工資了嗎？
誰知道才落座，趙經理開門見山了。
“你也是公司的老人了，你要和公司共患難啊！”
我有些不解，我現在基本上是又做文員又做各種打雜的，我還不和公司共患難？
“公司在，咱們才有更好的平臺展示。
咱們要降本增效！”
趙經理激情澎湃的說完，我努了努嘴。
“所以要降薪？”天可憐見的，我工資就3600一個月，還要再低到哪裡去！
“對，你的底薪降到2450。”
“行，我同意了。”
快過年了，工資降低了還有年終獎，起碼把年終獎拿了。
平時就3600的工資，能存下什麼。
“我就知道小汪是個識大體的人！”
說完她美滋滋地離開了，我卻愁眉苦臉的算著。
好在公司好多年了，年終獎會多一點。
今年就指望著年終獎過年了。
才算了這個月怎麼扛過去後。
下午趙經理就看我閒著沒事：“小汪，把這些文件複印了，等會兒開會要用。”
才將老闆要的文件清點好了，趙經理看不得我閒下來。
“趙經理這不是我應該做的吧？”
趙經理是下半年才招進來的高端人才，工資高。
學歷高。
她才進公司就大刀闊斧的改革，將我們搞得頭暈眼花的。
要不是因為我在公司時間長了，年終獎高，鬼才留下來？
“小汪這就是你不懂事了。
現在到了公司危機的時候，大家力所能及地幫助公司，你這心理不行啊！”
正巧餘光就看到觀景樹後面的老闆，老闆滿意地點了點頭。
趙經理更加趾高氣揚的指揮“你等會兒把地掃了，再把門口的樹擦了。”
“廁所不用你擦了，廁所有阿姨擦！”
我都快氣笑了，但是為了我的年終獎，我忍了。
說著我拿著抹布，跪在地上將縫隙擦拭得乾乾淨淨。
等我擦完也到了下班時間，腰格外的酸澀，我才伸了個懶腰。
趙經理又來了。
“你看看你都悠閒地伸懶腰了，你這工作真是快活！”
她目光灼灼地環顧四周，感覺她都可以拿個放大鏡仔仔細細地擦拭了。
“眼角膜不需要的話，就扣給需要的人！”
心裡的怒火一下子就爆發了，跪在地上一個下午。
我的膝蓋已經青紫，走路都走不平穩，她瞎了啊。
“怎麼被我說中了？公司給你們的錢是讓你們來工作，來上班的，不是來這裡睡覺的！”
她倒是拿著雞牌當令箭了。
“你在公司這麼多年了，年終獎也不是一筆小數目。”