年後復工第一天，我們整個部門都被優化了。
老闆說，我們這些磨洋工的廢材，已經被淘汰了。
公司的線上教育系統，已接入最新AI大模型。
不僅能保質保量工作，還不抱怨、不摸魚、不要加班費。
同事們都求我想想辦法。
我低聲下氣，求老闆再考慮考慮。
老闆趁機在我手上摸了一把，眼神輕佻。
“你要是聽話，我給你加薪20%。”
我一個巴掌甩了過去，頭也不回地走了。
三個月後，老闆跪在我面前，搓著手跟我求饒。
“寧總，您行行好，幫我一把吧！”
聽到人事部的通知，所有人都懵了。
線上教育部只留下10%講師，跟後勤支持部合併。
換句話說，我們整個部門都被優化了。
菲菲手裡還拿著帶給大家分享的零食，手僵在半空；
陳雅剛剛還興奮地描述過年跟婆婆如何大戰了一場；
小德舉著新買的護腰，說今年一定要保衛好自己的腰椎
“這什麼意思？別鬧了，一點兒都不好笑。”
有人弱弱地說了一句。
“就是，開什麼玩笑，年前還計劃今年擴張業務，過個年就破產了？”
“有問題你們找老闆說去。”
人事部的王經理板著臉，扔下一份名單。
小德撿起來，看了看，一屁股癱在椅子上，雙手抱著腦袋。
菲菲求助地看向我：“寧姐，你知道這怎麼回事嗎？”聽了菲菲的話，所有人都疑惑地望向我。
我心裡明白了大概，不願再瞞著大家：“公司接入了最新的AI大模型，看來吳總認為這個模型很好用”
話音未落，“啪”的一聲，小德掀翻桌上的文件：“吳興安，王八蛋！”
“呵，年會上還跟我畫餅，讓我放心大膽生二胎，說什麼等公司融到資，就給咱們原始股。”
沒人去勸，所與人都滿腔怒火。
半個月前，吳興安還在年會上侃侃而談，要大家把公司當成家，共同奮鬥，將來有福同享，保證每年加薪20%-50%。
“我就不信那玩意兒真能替代咱們，這麼搞早晚破產！”菲菲臉憋得通紅。
我剛想安慰菲菲兩句，眼角掃到門口一個人影，不由一愣。
大家剛剛情緒太激動，竟沒人發現吳興安站在門口。
我上前兩步，沉聲道：“吳總，大家跟著你這麼多年，你今天怎麼也得給大家一個交代吧？”
吳興安臉色難看，顯然聽到了剛才的話。
他踱著步子，用鼻孔掃視了一圈眾人，輕蔑冷哼：“就你們這些廢物，有什麼資格抱怨？”
“要不是我心善念舊情，你們早就被社會淘汰了。
你們也不照照鏡子，都挺把自己當根蔥，你是學歷高、智商高、有客戶，還是身體好？”
“尤其是你，李菲菲，天天不是零食就是奶茶，讓你乾點什麼就抱怨，看你胖的，把公司當豬圈了？”
菲菲本就紅著眼睛，被吳興安一罵眼淚直接掉了下來。
吳興安還不解氣：“一個個不是病假就是有事，一說加班不是屁股疼就是要加班費也不反省反省，自己給公司做了多少貢獻。”
一旁的陳雅、小德被懟得啞口無言。
吳興安視線一掃，看向我。
我板起臉，時刻準備反擊，沒想到他又移開了視線。
“我是做生意，不是做慈善。
你們會的AI都會，效率還更高，不相信你們自己試試。”
“你們要是能證明自己比AI強，我保證給你加薪升職。
沒那個本事，就趕緊給我滾蛋！”
大夥兒都感覺屈辱，但一時沒人反駁。
吳興安不屑冷哼，徑自離開。
辦公室一片沉默，有人默默收拾東西，有人低聲啜泣，也有人打開了電腦，想試試這個新系統
忽然一個聲音打破沉默：
“寧姐，這名單上沒有你，你是不是早就知道了？”