祁同偉眼神遊離，時而抬起眼皮，出神的看著天花板，時而盯著地板，心事重重。
這一幕在影視劇中是從來都沒有出現過的。
和那個孤傲的孤鷹嶺戰神大相徑庭。
或許，在這間辦公室中，才是一個真實的祁同偉。
陳正澤心裡很清楚，祁廳長這是害怕了。
畢竟侯亮平的步步緊逼，已經讓祁同偉退無可退。
但即便是窮途末路，人家還是廳長，那種三天自帶的官威還是強大無比。
這種距離感讓人難以接近。
而自己這位剛剛進入省廳的科員，對人家來說就是滄海一粟，人家都不會正眼瞧一眼。
更別說進入他的內心世界，沉下心來聽聽自己的建議。
如果要是時間充裕，自己還可以慢慢做局。
一步一步影響祁同偉的判斷。
但是現在不一樣了，只有三天修改劇情的時間。
再加上人家都是廳局級幹部，這種身份差距更是難以逾越。
所以，自己的每一步行動都要做到無比精確。
甚至說的每一句話，都格外重要。
在沒有必勝的把握之前，不要亂說話。
讓別人先說！
這時，程度率先開口。
“廳長，這位是我們辦公室的陳正澤，去年剛轉業到的省廳，社會關係也比較單一，今年三十歲……”
“行，程度你就看著安排吧”，祁同偉打斷了程度的話，顯得有些不耐煩。
“小陳，你先學著幫廳長處理一下文件，不重要的直接轉給主管的副廳長，重要的直接拿給政委，這兩天沒有什麼重要的事，就不要打擾廳長了”，程度囑咐道。
陳正澤連連點頭，表面上答應著，但是心裡清楚，程度你個大聰明，你的話中已經出現了一個明顯的漏洞。
而自己就要在這個漏洞上大做文章。
說到漏洞，祁同偉也發覺了。
“程度，你會不會安排工作？人家小陳一個新人，他怎麼分得清什麼是重要的，什麼是不重要的？”
祁同偉的話裡充滿了暗示意味，他仍然要保持領導形象，不能讓一個外人輕易感受到自己的窘境。
程度也反應過來，“哦！這樣，小陳，文件都交給政委去籤，這兩天不要打擾廳長！”
祁同偉瞟了一眼程度，真是豬隊友，領導形象讓你毀完了。
不過程度說的也沒錯，陳正澤這個層面能接觸到的東西，比起自己的危險的處境，定然是無用的。
所以別給自己添亂才是最重要的。
在這個語境下，秘書應該開始進入工作了。
但是陳正澤的目的可不是當秘書，自己必須要想辦法留在這間辦公室。
所以要表現的與眾不同，讓他們注意到自己。
陳正澤沒動，依舊杵在原地。
“誒？小陳，你還有什麼問題嗎？廳長不是說了嗎，不要考慮什麼重要，什麼不重要，不明白的再逐級請示”，程度話中有趕人的意思。
想趕我走？
你還嫩點兒！
陳正澤心裡很清楚，只要自己出了這個門，下次再進來就不知道是什麼時候了。
因為祁廳長已經默認，不要打攪他。
所以，陳正澤想要把自己留在祁同偉的身邊，就剩一句話的機會了。
而剛才程度話中的漏洞，恰恰就是自己破局的關鍵。
“祁廳長、程主任，我還有一點不太明白，剛才程主任說的‘這兩天’是什麼意思？我是不是可以理解為，之前的程序不是這樣，‘這兩天’是臨時措施，既然是臨時措施，是不是就是有解除的一天，所以，這兩天是幾天？”
陳正澤語氣沉穩，條理清晰，表面上看是在問工作程序，但是真實內容，讓人不敢輕易揣摩。
“啥時候恢復正常，我會通知你的！”程度敷衍著道。
一旁的祁同偉站起身來，輕輕吐出一口濁氣。
“行了，程主任，辦公室的事你安排吧，咱們先去一趟指控中心，看看那兩個嫌疑人”。
就在與祁同偉擦肩而過的瞬間。
陳正澤敏銳的發現，祁同偉用餘光瞄了自己一眼。
這足以說明，祁廳長因為自己說的話走心了。
但是又不能輕易表現出來。
難道他會說，等他的事情查清楚之後就結束“這兩天”？
真查清楚了，還有沒有以後了？
咔~咔~
隨著制式皮鞋踏著地面的聲音。
祁同偉一步一步向門口走去。
腦子中還在想著陳正澤的問題。
“這兩天”就是一句再普通不過的話，怎麼會讓這位新來的秘書抓到這個漏洞呢？
自己在聽程度說話時，都沒注意過這句話。
只是把注意力放在了“重要”這兩個字上。
換作是別人，也不可能注意到“這兩天”吧？
但確實，“這兩天”這個字眼確實能暴露出一些心態問題。
如果這就是單純的工作程序，那麼沒問題，甚至這就是一個好問題，分析的有理有據。
但是，如果陳正澤心裡還有所指向，這個問題就不簡單了。
他是知道自己的處境嗎？
他知道“這兩天”就是非常重要的兩天？
他知道“這兩天”就是決定生死的兩天？
當前的形勢下，侯亮平被蔡成功舉報，只要做實了，侯亮平就得下課，至少也得調離漢東。
那麼自己也就有了周旋的時間，甚至也有平安著陸的可能。
那麼問題來了，這可是核心秘密，一個新人秘書怎麼可能知道？
是這位秘書想法跟別人不一樣，聽話抓不到重點？
還是說這傢伙本就是思維縝密到極致。
是異於常人還是高於常人，這一點存疑。
如果換作以前，祁同偉一定會仔細考察一下這位幹部。
但是現在，真顧不上那麼多了。
自己的注意力都在侯亮平身上。
如果真的栽在侯亮平手裡，恐怕自己這個廳長不但是做不成了，甚至很快都會被抹去在這裡的所有痕跡。
就在要推門而出的瞬間。
祁同偉突然有了新的想法，正好自己想要提前收拾一下個人物品，不如把陳正澤先留在這裡做這些事。
“小陳，這樣吧，文件什麼的，你就看著處理吧，你在我辦公室，幫我把我個人的東西先歸整一下，尤其是那些獎章、證書都先幫我歸整好，還有我個人的一些書籍”。
“明白！”
末了，祁同偉補充道：“整理完之後，在我辦公室做個大掃除！”
陳正澤心中暗道，好你個勝天半子，說話辦事還真有點兒學問。
這明明是讓自己提前收拾東西，為跑路做準備，卻說成是為了大掃除。
不過也對，收拾東西這件事意義不小。
萬一要是倒了，管你多少榮譽，都會像垃圾一樣丟掉，沒人會記得曾經有這麼一位廳長。
所以說，自己的第一步已經實現。
讓祁同偉安排了一個收拾東西的“高級工作”。
重要的是能留在他的辦公室，這樣就還有繼續跟他發生聯繫的機會。
先聯繫，再信任。
這樣才能讓祁同偉聽自己的話。
現在的問題是，接下來該如何讓祁同偉信任自己。
一面之交就讓一位廳長信任一個科員？
談何容易？
開掛也沒有這麼開的吧？
但是換個思路想想，信任的反面是懷疑，信任不容易，那就讓對方懷疑。
懷疑一個人，要不要太容易？
只要方法得當，在某種情況下，懷疑也可以轉化為一種信任。