深海市。
正威汽車高新4S旗艦店三樓，銷售三部辦公區。
“老張，這事你到底管不管？”
一個身著藍色工裝的女孩對著坐在工位上的張勇怒氣衝衝地說道。
“你要是管不了，我走？”
“小嘉，別！別走！”張勇慌忙道，“我需要你！銷售三部更需要你！“
張勇是銷售三部的經理，而藍色工裝的女孩是他銷售三部的下屬——劉小嘉。
劉小嘉一米六的身高，身材苗條，面容秀氣，人看著嬌小脾氣卻不小。
剛剛在一樓A1展區，銷售一部的陳美琪搶了她一個單子，原本客戶就要簽約了，陳美琪突然冒出來和客戶聊騷，橫插了一腳，所以她怒氣衝衝地跑上三樓來找張勇告狀。
劉小嘉也是張勇三個下屬中業績最好的一位，要是她走了，部門可以直接原地解散了。
“小嘉姐，別走嘛，勇哥也不容易。”
一個身材高挑的女孩，抱住劉小嘉的一隻胳膊搖了搖。
高挑女孩叫何思思，是深海科技大學大四的學生，來銷售三部實習已經兩個多月，她和劉小嘉的關係很好。
“思思，這一單我跟了好久，就差那麼一點點就談成了，沒想到…”
“老張作為部門經理，如果不能幫我解決問題，那我待著還有什麼意思？”
劉小嘉忍無可忍，主要是銷售一部的陳美琪搶單方式太下流，居然色誘客戶。
張勇沉默了半晌，終於開口說道：“我去找王總說說吧。”
說完，他便往總經理辦公室走去。
總經理辦公室。
“4S店銷售條例第二十一條：客戶有權自主選擇服務人員。”
“張勇，你在公司也有兩年了，連這個都要我強調？”
“王總，這個條例我當然知道，但這次陳美琪實在太過分了。”
“當著這麼多人的面，居然暗示客戶有特別服務！”
張勇對著辦公室裡坐著的中年男人訴苦道。
“各憑本事，你不要跟我講這個！”
中年男人有點不耐煩，“再說了，你的兩個下屬不是都長得挺不錯的，也可以用這個方法試試嘛！”
這個中年男人是張勇的直屬上司——王有德。
王有德今年四十五歲，地中海，大肚腩，腦門油光發亮，他是4S旗艦店的總經理兼銷售總監。
我們店是正規4S店，又不是雞店。
張勇無語了。
“對了，張勇，”
“你們銷售三部已經連續六個月……業績墊底了。”
“我的耐心是有限的！”
王有德不想再提搶單的事，轉而跟張勇談起了銷售三部的業績。
“王總，現在市場競爭激烈……”張勇出聲辯解，“而且，我們銷售三部的人員太少……”
“這是你的問題！”
“我要的是業績，不要給我找理由。”
王有德抓起桌上的招財蛤蟆擺件，摩挲了一會，繼續說道：“這個月銷售三部的業績再上不去，你就不要怪我了！”
“部門解散！你也給我滾蛋！”
“王總，我回去一定好好整頓團隊，爭取把業績提上去！”
張勇心頭有火，但還是憋著，擠出一副討好的笑容說道。
就這樣，投訴無果的張勇，灰溜溜地走出了總經理辦公室。
“尼瑪的！還賴上我嘍？銷售三部除了我一共才三個人，還都是剛畢業、沒有經驗的大學生，能出業績才怪！”
張勇心裡憤憤不平，銷售三部到了今天這個地步，跟自己的關係真心不大。
想當初銷售三部剛成立的時候，那是人才濟濟，整個部門的業績能佔到4S店的百分之八十以上，在集團旗下的所有銷售團隊裡，也是名列前茅的。
沒想到，王有德一通騷操作，把銷售三部的經理惹毛了，帶著銷售三部整個團隊集體跳槽到正威汽車的競爭對手——艾瑪汽車去。
當時的張勇正好跟銷售三部的經理鬧了點小矛盾，所以銷售三部集體跳槽時，沒有跟著去。
就這樣，銷售三部剩下張勇一個獨苗，順理成章接任了經理。
接手銷售三部後，張勇立刻想招兵買馬，擴充人員。
可來4S店面試銷售的都要經過總經理這一關，有點銷售經驗的面試通過者都被王有德安排到銷售一部和二部去了。
還好，集團會不定時的送幾名管培生和實習生過來，銷售三部也終於被分配了三名大學生。
可他們毫無銷售經驗，一切都得從頭教起。
張勇回到銷售三部後，三名大學生眼巴巴地看著他。
“老張，怎麼樣？”劉小嘉面露期待。
“勇哥，你沒事吧？”看到張勇一臉沮喪，毛愷也沒問結果，他已經來了4S店半年多了，對王有德的品性有一定的瞭解。
張勇沉默不語，現在已經不是搶單的事了，而是部門生死存亡的問題了。
“勇哥，你倒是說句話啊？”見張勇半天憋不出個屁來，一旁的何思思也急了。
張勇張了張嘴，想說點什麼，突然，大腦傳來一陣悅耳的女性聲音。
【檢測到符合條件的宿主！躺贏系統啟動中……3%……37%……69%……100%！躺贏系統已成功激活，宿主為張勇】
【本系統旨在助力宿主躺贏職場。
宿主可綁定下屬員工，綁定的員工業績將返現給宿主。
返現比例根據員工對宿主忠誠度判定（忠誠度最大值100）。
具體規則如下：
當員工忠誠度小於10時，無法返現；
當員工忠誠度10至49區間時，返現比例為1倍業績；
當忠誠度處於50至79區間時，返現比例為5倍業績；
當忠誠度處於80至90區間時，返現比例為10倍業績；
當忠誠度處於大於90，返現比例為100倍業績】
【檢測到可綁定的員工，姓名：何思思，年齡：20，對宿主的忠誠度：60】
【檢測到可綁定的員工，姓名：劉小嘉，年齡：22，對宿主的忠誠度：12】
【檢測到可綁定的員工，姓名：毛愷，年齡：22，對宿主的忠誠度：10】
【注：宿主只能綁定忠誠度大於0的下屬員工】
【注：已綁定的員工忠誠度低於0將自動解綁】
【注：宿主只能綁定本部門的員工，請宿主專注挖掘現有下屬的潛力】
【注：已返現的金額不可直接或間接用於增加員工的業績】
【注：不可向他人透露本系統的存在】
【請宿主儘快綁定員工，開啟躺贏人生】