處理好了事情，雙十一轟轟烈烈開始，成霂霖讓門店延長營業時間到十點，從11號零點開始的電商銷售與她無關，但她也從早上八點提前進公司，一直到十二點才終於忙完，今年的業績不僅點石的電商本業又破了紀錄，實體門店的成績也頗為亮眼，十二點時間一到，業績記錄定格，集團上下一片喜滋滋，各種拍照截圖，合影留念，她在自己部門群裡慰勞了下所有守著加班的員工，本人卻是十一點就被叫過來三號樓等著開發佈會了。
點金的負責人是集團COO劉向北，實際管理人是點金副總趙志毅，照理，是輪不到她來參加這個發佈會，成霂霖心裡隱隱有點預感，現在點金已經基本上正軌，接下來又要建立新公司，又要繼續開店，已經不是兼顧能搞定的。
肯定會設立一個子公司總經理，那很有可能趙志毅會去坐這個位置，副總這個位置應該能到她手上。
這樣工資可以再往上漲一波。
想到這裡，成霂霖瞬間覺得自己都不怎麼困了。
發佈會的流程不算長，李鋮飛宣告了最終業績，又說了幾句話，同時宣佈將拿出大筆資金慰勞員工，CTO和COO又上去講了幾句話，然後幾個大佬開了個香檳，就開始分散媒體採訪。
成霂霖是這個時候才要出現，今年集團熱點在實體門店，下半年的業績又十分亮眼，體現在財報也相當不錯，媒體問的問題不算少，不過也沒什麼新意，問問動向、目標、未來形勢這些。
雖然沒經手過這麼大的盤子，畢竟套路還算熟的，也非常清楚什麼該說，因此面帶笑容不疾不徐把常規問題都答完，最後接了個挑釁問題：“剛剛天業新零售業務部老總宣佈業績為六千多萬，您這邊是五千零一點，您對此有何看法？明年雙十一又將如何應對？”
成霂霖哈哈笑：“天業六千多萬啊？店均二十五萬左右，很不錯啊，那恭喜他們咯！我們今年也還不錯，店均三十嘛，明年繼續保持，爭取繼續突破！”她笑得一臉爽朗，好似之前一點不知道對方數字，“不過你不會是騙我的吧，我這會兒手機不在身上，還不知道他們數據。”
“真的！”記者遞自己手機給她證實。
成霂霖笑嘻嘻接過看一眼，是對方微博報道，於是繼續笑：“蠻好蠻好，共同進步！”
公關部的同事看回答的差不多，招呼著記者結束，順便指示安保護著成霂霖往後臺區域走。
進去才發現裡面人不少，幾個大佬在全面喝著香檳，笑聊著什麼，其他員工興致勃勃拿著旁邊的餐點也是邊聊邊吃著。
她本來想默默離開，自己部門那邊也設了宵夜，下屬們應該也在慶祝才是。前面李鋮飛看到她，招手讓她過去。幾個大佬都轉頭過來看她。
這下不過去都得過去了。
李鋮飛親自拿了杯香檳給她，跟她碰杯：“辛苦！”
“哪裡哪裡，我畢竟只撐半場！”喝了半杯，順勢拱手敬了其他幾個大佬，“感謝各位大佬支持！”一一碰過後，一飲而盡。
劉向北笑：“天業今年店均才25啊？”
“嗯，應該是，我讓他們發的信息都註明店均了。”
CTO楊立言笑：“看來今年實體總算是起來了。大劉你軍令狀保住了！該請客！”
“一定請！隨你挑！”
“今年實體能起來，也減輕不少物流壓力，成霂霖你不錯的。”點石的SCM公司飛達老總孔德巖給她倒酒，“改天碰個頭，商量下門店獨立庫存這件事。”
“好，隨時。”
幾個人又笑聊幾句，孔德巖要回去盯工作，其他幾位可以在公司小睡幾個小時，明早就又要起來應付對外發布、公關之類的事，只有成霂霖可以回家好好睡一覺。
她就是個小小部門總監。
也是佩服他們，算算時間，從0點到現在，已經超過二十五個小時，基本只有零星的瞌睡時間，李鋮飛帶頭一起熬，全公司上下連後勤都分三班倒頂著，這麼一對比，點金倒還好點，起碼昨天只加班到十二點，今天提早到八點而已。
她默默掩去一個哈欠，隨同這些大佬離開，進電梯後，李鋮飛突然提起來：“點金這邊人越來越多，差不多可以搬去六號樓了。十二月前把架構完整好，底下分公司可以建立起來。”
劉向北點頭，笑看成霂霖：“聽到了沒？最近時間空出來，理一下現在點金跟點石以及飛達之間的往來，理出流程，把分公司的架構跟職能也理出來。”
“好。”成霂霖笑，升職希望越來越大了。
出乎她意料，劉向北兩天後把她叫去辦公室，說的卻是總經理職位。
他慢悠悠給她倒了杯水：“我跟李總都是這個意思，這個位置你能坐。新店、關停並轉、分公司建立，新零售體系成型，你這半年做得已經有模有樣，接下來就看你能不能把控好盤子了。”
成霂霖一如既往笑，也是坦白：“我還以為是給我副總的位置。”
“那高過你預期，感覺如何？”
“高興是高興的，但壓力也蠻大的。”
“這就好，有壓力才有動力，至於你的位置，你有人選推薦嗎？”
“目前沒有。”
“嗯，那還是我從集團這邊挑吧，不過這一塊是重點，我想你也明白的，不管是集團這邊派，還是從你下面提人上來，你自己都得盯著。”
“這是當然。”
兩個人又聊了下後續工作重點，劉向北才笑著鼓勵她：“放手做吧，自己是做老闆的，對職位可能也沒那麼大欲望，那就純粹看看自己能力到底能走到哪裡，也蠻好的。”
成霂霖笑著跟他對視：“好。”
前上級劉向北談過以後，是現上級李鋮飛的約談。
成霂霖第一次去他辦公室，很是有些新奇。
目前為止，她只進過劉向北的辦公室，沒什麼特色，也沒什麼設計可言，除了比她自己那間大幾倍之外，傢俱也好，風格也好，都是同一系列的。
沒想到李鋮飛的辦公室更單調，看著似乎更大一點，但毫無個性，劉向北好歹還有點家人照片、小孩照片什麼的，他這裡真的什麼都沒有。
被示意坐到辦公桌前，秘書來給她倒了杯茶就出去了，成霂霖翻開自己的筆記本，然後看向對面的大老闆，等他開口說話。
對方面無表情跟她對視一眼，先問了句：“戶口弄好了？”
“嗯，感謝老闆，已經搞定。房子也買好了。”成霂霖笑著比了個好的手勢。
“那就好。”他翻出自己平板上的記錄，進入正題，“你這邊的工作目標，第一條之前已經提起過，點金這邊也要建立分公司，跟點石一樣，第一步先是兩個國內分公司，後續看情況繼續國內還是國外；第二條就是開店數，明年年底前要破千家；第三條，就是五到十年內要能夠進入上市流程。”
“嗯？沒有營收要求麼？”
“這個你自己定，前三條都做到了，營收不可能差。”
成霂霖點頭：“也是。”
“你這邊呢？有什麼要求？”
“基本沒有。”也不是沒有，她個人關心的待遇變動問題，人事總監蘇一兵已經約好時間要跟她談；至於公司經費和利潤要求，是需要她提出方案經董事會討論同意的，也不是兩個人隨口聊能聊好。
李鋮飛也是意外她的乾脆程度，想了想喝了口水說：“你辦公室那邊有什麼要求，直接跟莫穎說，一般的都能滿足的。”
成霂霖笑。
對方挑眉：“怎麼？”
“我以為你跟劉總自己辦公室都這麼簡單樸實，應該就是喜歡這樣。”所以應該也不喜歡下屬辦公室太花哨。
“我是喜歡，但你又不是我。”
她輕笑點頭，然後說：“我也沒什麼要求，基本配備有就可以，擺件什麼的我自己會搞定。”
李鋮飛看她笑容，眼睛一眨不眨：“其他有什麼問題，隨時找我都可以。”
“好的。”她笑容滿面，順勢提告辭。
也有點奇怪，感覺他跟劉向北的角色反了反，一般公司都是老大搏感情，二老闆做工作佈置的，但點石倒是李鋮飛做工作要求，劉向北跟她拉交情。
這可能就是他們各自性格差別所以分工才有差吧。
談過兩輪，事情基本就定下來了，她出來了卻依然沒有聲張，照舊做自己手頭上的活，除了跟蘇一兵抽了兩個小時詳談了一下，只通知自己部門的人準備搬辦公室，然後默默想了想以後的工作重點，安靜等來了三天後的升職發文和雙十一慶功宴通知。