第4章
得不到任何回应，我指甲掐进掌心，强忍住不然眼泪流出，转身离开。
心死了，曾经一起并肩作战的情谊不再值得我留恋。
次月上班第一天，公告栏新贴的红头文件就像炸开的火药桶。
白纸黑字赫然写着小郑由于新项目数据显著，能力卓越，升任创新部总监。
办公室一片哗然。
同事们议论纷纷：
“早说了小郑背后有人！”
“解散了一个运营部，成立一个创新部，人都放小郑那了，这分明是给嫡系部队腾地方！”
“可不是，这招真是高！”
“蒋总监现在成光杆司令了，光挂了个名，以后活都只能自己一个人干咯。”
余光里，几双眼睛装作若无其事地扫过来，又迅速挪开。
我定定地坐在座位上，看似一动不动，思绪早就碎成玻璃渣，每一片都扎得脑仁发疼。
进公司整整七年，我从运营专员熬成运营总监。
多少个深夜在办公室对着电脑修改方案，连结婚纪念日都在开紧急会议。
而小郑，那个才转正的新人就已经和我平起平坐。
公司甚至为了给小郑铺路，直接架空我。
原来在这场职场博弈里，我的七年青春，不过是他人上位的垫脚石。
想到这些，我感觉胸腔里翻涌的委屈与恨意几乎要冲破喉咙。
一天深夜，我加班到凌晨，准备离开时发现办公室的门被反锁了。
我给行政部打电话，却无人接听。
站在空荡荡的走廊里，看着紧闭的办公室大门，我终于忍不住崩溃大哭。
这些接踵而至的恶意，就像一张无形的大网，将我死死困住，我却不知道该如何挣脱。
大哭一场后，我反而冷静下来，拨通了110。
警察解救了我。第二天行政解释，是新来的清洁阿姨不懂门锁操作，在误以为公司没人后不小心反锁了。
我清楚这不过是行政的借口，也不可能去刁难阿姨。
如果仅从公司换工位、增加工作量、绩效打低分这些骚操作，我根本无法做出有力反击。
作为在新媒体行业摸爬滚打多年的运营总监，我决定发挥专业优势，从工作流程中寻找公司违规的证据。
我注意到小郑负责的新账号孵化项目数据异常。
凭借过往经验，我通过公司内部系统调取了这些账号的运营日志.
发现所有新账号在发布内容后，点赞、评论数据就呈爆发式增长，且互动用户的头像、昵称、发文时间都有着相似规律，明显是刷量痕迹。
顺着数据源头，我找到了公司与刷量平台签订的合作协议电子档。
发现母婴账号的合作品牌方合同里，明确要求账号需保证真实粉丝量，这与实际刷量操作形成鲜明矛盾！
我将这些关键信息一一截图保存，同时通过技术手段备份了服务器里的原始数据。
某次去仓库取资料时，我意外听到策划部同事的对话。
原来为了营造 “母婴账号真实感”，公司在城中村租了一间民房，雇兼职演员扮演母子拍摄日常。
“妈妈”是假的，“婴儿”也是假的，两者根本没有血缘关系！
更离谱的是，为了节省成本，所谓的 “婴儿辅食”全是道具模型，“宝宝开心进食”的画面，不过是后期配音的效果。
身为新手妈妈，听到这些简直让我怒火中烧！