是优势。实际上，市场只在乎两件事——你够不够便宜，你学得快不快。
企业找年轻人，是因为便宜、听话、能加班，扛得住累、能熬夜、不会问“社保交了吗”。你想要一份体面的工作、合理的薪资、周末的时间，可这些这在当下职场环境里，全是“负资产”。
你说你过去带过团队、搞过大项目，但现实残酷得可怕：时代变了，技术换代了，你的“经验”成了“包袱”。那些你视作能力的东西，反而成了你“不灵活、不好用”的证据。老旧设备再先进，也敌不过一台轻便的新机。这就是现实。
徐非迷茫了，在不惑的年纪却迷惑了，不知道该何去何从了，难怪人家说中年人的失业不是单纯的经济断流，而是一次社会身份的塌陷，是人被系统“除名”的过程。它不会告诉你，你不重要了，但它会悄悄让你发现——你已经不重要了。
别人不会说你失败，但已经自动屏蔽你。更像是一场社会性死亡。郁闷之际，找大学同学喝了顿大酒，没有劝酒，就是自己把自己灌多了，硬撑着回到小区，却一头栽倒了小区绿化带，等再睁眼，就是回到了15年前参加那家外企面试的时候。