八月份，酒廠一度出現停工停產。
惶恐情緒在員工群體中極速漫延。
隨後，傳出消息，員工們在獲悉，原廠長許振華，勾結原銷售科某幾個刺頭敗類在外搞假冒仿品。
進而導致，酒廠出現當前生存危機。
此消息一經曝光，員工迅速自發聯絡起來，對在外的製假售假窩點，進行了一場聲勢浩大的護廠保業反擊戰。
近萬人的聯營廠職工，深入周邊九鄉十八鎮，共同開展打假行動。
事情越鬧越大，被揪出的證據亦越來越全面，許振華等人，迅速被警方抓捕，被以嚴重擾亂市場秩序、製假售假、危害公共安全等罪名，各判了五到七年不等刑期，進牢裡反思人生去了。
93年，正是全國上下統一行動，嚴懲罪惡行動高峰時段。
上輩子，陸援朝遭的那波難，如今落在了許振華等人身上，當真也是風水輪流轉。
沒人知道，這其實算是陸衛東隨手施為下的小小復仇之舉。
至於那些被許振華等人煽動起來，甚至是假他人之名，實則許振華等私人注資，開辦起來的製假售假窩點野生小作坊，在這一場打假運動之中，也償盡了自釀苦果，被工商、稅務、公安等多部門聯合執法嚴懲。
此前偷機賺取的那點錢，結果不夠交納罰款。
執法部門藉此機會，在廣大鄉鎮區域迅速展開普法宣傳。
總之，原本還囂張一時的李鬼們，被收割過一波之後，短時間之內看來是別想再緩過勁來，再敢伸出貪婪之手了。
八月底，五廠合併改制初步完成之後，玉山酒廠廠區內，召開了一次萬人職工全體大會。
縣委一把手張慶安親自列席旁聽會議。
在會上，聯營總廠廠長陸援朝當眾做出鄭重承諾，合併之後的聯營廠職工全體，皆以原酒廠經營管理模式為範本，特別突出體現的一點核心價值理念，工作幹得越多、幹得越好，拿到手的工資獎金越多。
總之，在玉山聯營廠內，人人都可以，憑藉自己的努力付出，捧上金飯碗。
光說不練假把式。
合併之後，最為顯著一個變化就是，聯營廠新組建了專門的銷售部，從職工群體之中，擴招了相當一部分的青工。
新的銷售部，由原來的五個班組團隊，直接擴張到十組人馬，每組一百人。
僅僅只是銷售團隊就達到了一千人之數。
如此龐大的銷售隊伍，面向的市場範圍，卻仍只鎖定在東江省內。
依照要求，未來一段時間，每個大組將各自劃定一個縣區，然後全部的銷量任務，只能在劃定區域之內完成，禁止任何的串貨、搶奪客源行為。
並且，本區域人員，有責任和義務，跟蹤服務好他區流動而來的客戶。
陸衛東這是照搬了順風快遞服務網點的模式，將這些銷售團隊，向著綜合服務網點的方向在引導。
聯營廠的產品線，如今除了酒水之外，直接一傢伙多出了十多樣的副食加工類產品。
在這一點上，陸衛東照抄了娃哈哈的經營思路。
神州大地，最豐富的文化傳承，就是形形色色的食材加工製作，這一領域人才簡直不要太多。
像是衛龍辣條、樂事薯片、松鼠堅果、涪陵榨菜、天海小麻花、華豐乾脆面……林林總總一大堆可借鑑樣本。