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第2章

“聽好了,本次行星防禦崗採取開放性面試。“

“課題在這裡,你們帶著課題回去,半個月後提交課題報告,專家組審核通過的人,簽署入職合同。“

在科工局重大專項工程中心的會議室裡,十五位通過國考的考生正襟危坐。

行星防禦崗僅招三人,按照5:1比例篩選出面試者。

陳望正專注地盯著主席臺。

他是筆試第一名。

“沒想到是課題制面試。”

“簡直像半個月完成畢業答辯……”

隨著工作人員揭開課題,此起彼伏的抽氣聲在會議室迴盪。

電子屏幕上赫然顯示:【觀測到一顆直徑200米的小行星,10年內有7.193%的撞擊概率,請制定防禦方案。】

“這題目範圍也太廣了!”

“常規方案不就是航天器撞擊改道或者核彈轟擊嗎?”

“老師,可以引用現有國際研究成果嗎?”

工作人員笑而不語,只在屏幕上投影出接收報告的郵箱。

並且提醒,報告做完後,直接發過來就好。

“來一趟上京城,高鐵票好幾百!這不是白來了?”

“也就半個月,我決定待在上京城,做完這課題算了。”

“這課題給出來,大家的結果恐怕同質化很嚴重,面試怎樣才會有結果啊。”

散場時,有人哀嘆高鐵票錢打了水漂,有人決定留在京城閉關攻堅,更有人憂慮方案同質化問題。

陳望退掉酒店房間後直奔高鐵站。

候車間隙,他望著站臺玻璃幕牆上倒映的身影,意念微動——

嗡!

視網膜上突然展開一面流轉著金色光暈的全息界面。

三十天冷卻期剛過的【萬界AI】系統正閃爍著待機提示。

系統!

大概一個月前,陳望蹲家裡玩deepseek呢。

一覺醒來,就穿越到了這個世界。

而那金色界面,幾乎跟deepseek差不多。

上次詢問穿越真相時獲得的殘酷答案仍歷歷在目:【原世界因果鏈已斷裂,無法回溯。】

“這次可要物盡其用。”

陳望將課題要求輸入系統,特意追加指令:生成最詳盡的執行方案。

【檢索本位面科技樹……生成中……】

【方案一:動能撞擊軌道修正(完整度100%)】

【方案二:核爆解體方案(完整度100%)】

【方案三:近地軌道小行星資源綜合開發(完整度100%)】

海量信息流如星河倒灌湧入腦海。

第一套方案生成完畢。

陳望掌握了利用航天器撞擊小行星,精準改變小行星軌道的方案。

第二套方案,核彈摧毀小行星,從發射到摧毀的技術路徑,也都映入腦海中。

當第三套方案加載完畢時,陳望扶住站臺立柱才勉強站穩!

從深空拖曳技術到微重力採礦系統;從霍爾推進器設計到同位素分離工藝……

整套小行星開發體系已烙印在意識深處。

【萬界 AI】每生成一個字,都會成為陳望的知識儲備。

可惜30天冷卻期。

不然,藉助著【萬界 AI】的幫助,能分分鐘給自己刷成科技界的神啊!

“這簡直是……“他望著駛入站臺的復興號,喉結滾動著嚥下驚歎。

“一步登天了?”

“接下來半個月時間,只要呆在家裡,選取第三套方案,輸出到現實世界就好!”

畢竟知識在陳望腦海中。

只能靠一個字一個字敲出來。

乘務員提醒上車的廣播聲中,他青年眼中燃起熾熱的光芒。

回到嶽州已是華燈初上。

回到家。

已經是晚上七點多。

算是“家”吧。

原主研究生畢業後,本來被導師推薦去天文臺工作。

可惜,因為家世不顯,背景不硬。

工作崗位被人頂替。

原主沒臉回老家,就在城裡租了房子,準備國考。

畢業快一年了。

原主沒有上過一天班,每天都在瘋狂逼自己考公。

然後被陳望穿了。

迫不及待的打開電腦。

同時燒了水,開了桶泡麵……餓壞了!

吃了泡麵後。

文檔已經建好。

因為腦海裡有東西。

輸出的速度飛快。

陳望十指在鍵盤上翻飛如蝶,文檔以肉眼可見的速度膨脹:

第一章《天體軌道動力學建模》

第二章《深空拖曳裝置設計》

第三章《原位資源利用系統》

……

通宵鏖戰至凌晨三點,報告框架初現雛形。

此後十日,陳望的生活,如同按下了快進鍵:

推導公式用的草稿紙堆成小山。

繪製工程圖使用的數位筆,磨禿了筆尖。

論證方案時,對著鏡子反覆演練答辯話術……得模擬最終複試啊!

第十日正午。

當最後一張三維渲染圖導出完成,陳望顫抖著點擊發送鍵。

100頁的《近地天體防禦性開發方案》,發送到科工局制定的郵箱。

國防科工局,重大專項工程中心。

主任萬東參加科工局高層會議回來。

諸多國防部高層也在。

今天。

局長再次強調了“行星防禦崗”的重要性。

首先,這個崗位現在採用“合同制試點”。

說白了,利用這種模式挖掘人才,積累經驗……真到了小行星末日來臨時,龍國將有應對之策。

如果人合適,經驗也到位了。

最多三年,科工局小行星防禦崗,將會成為正式編制。

“小李,進面試那批人,最近可有什麼動靜?”萬東問道。

秘書小李搖搖頭,疑惑的問道,“沒有動靜,主任,就丟給他們一個課題,會不會……太自由了?十五天時間,有人脈的人,甚至可以請國外頂級科學家幫忙。”

“人脈也是能力的一種。”

萬東樂呵呵道,“自由?被選中的人,要有主動開展工作的積極性,不能等人安排工作,自由,是他們必須具備的潛質。”

沒人知道“行星防禦崗”未來的工作內容,應該是怎樣。

所以要積累經驗。

所以才有“合同制試點”。

被選中的人,一定是天才,一定要具備自己思考開展工作的意願才行。

這時。

小李突然低頭看了看手機,“主任,有人完成課題報告了。”

“哦?是哈工大那位嗎?”

萬東激動的問道。

不久前。

哈工大那邊,可是推薦了人才。

萬東格外期待。

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