這時，技術科所有人員已經陸續到達工作崗位，徐首強按照慣例準備開早會。
“同志們，今天早會開始之前，咱們先歡迎劉光啟同志加入到技術科，大家掌聲歡迎。”
話音落下，辦公室響起一片熱烈的掌聲，大多數人都一臉崇拜的看著劉光啟，心底暗自羨慕。
經歷昨天一事，幾乎所有人都知道了劉光啟的本事，同時也意識到他的潛力之大，提拔成幹部是早晚的事情。
不過，不管何時何地總不缺頭鐵的人。
孫汝剛臉上掛著淡淡的冷笑，手上敷衍的鼓著掌，心裡琢磨怎麼才能壓制劉光啟。
作為領導幹部，最忌諱的事情就是以下犯上，如果昨天那件事就這麼輕鬆的掀過去，自己沒面子不說，還容易讓底下人看輕，影響威望。
想到這，汪作鵬迅速換上笑容，出聲道：
“科長，不好意思，我打斷一下，現在我們三組缺人手，而且組裡也沒有個能挑擔子的人，能不能把光啟同志分到我們組？”
徐首強一眼就看透他的小心思，直接拒絕：
“關於光啟同志分組的事情我已經定下了，暫時分到一組，由我直接負責，後續廠領導肯定會對光啟同志有新的調動，到那時候再說。”
“可是，我們組……”
“好了，接下來正式開會。”
汪作鵬話還沒說完就被徐首強無情打斷：
“這次早會的內容是關於昨天650軋機的問題，我已經整理好要點，現在請光啟同志給大家進行詳細講解，所有人一定要認真聽。”
劉光啟沒想到開個早會還有自己的事，不過他也不怯場，清了清嗓子就開始詳細講解。
因為前世經常講課的緣故，他深入淺出講的極為透徹，講解過程中還引申出不少新的知識點，再次讓所有人大感震驚。
半小時後，講解結束，大傢伙不約而同的主動送上掌聲，眼睛裡滿是敬佩的神色。
二十出頭的年齡就有這種學識，未來絕對前途無量。
徐首強看到劉光啟表現這麼好，嘴角含著笑意，往下壓壓手示意眾人安靜。
“好了，大家把今天早會的內容消化一下，有不懂的地方私下問光啟同志，接下來一段時間咱們會聯合設備科的人對重點設備進行集中檢查，大家有個心理準備，都去忙吧。”
會議結束，眾人散去，各回工作崗位忙自己的事情。
徐首強看了看時間，把劉光啟喚過來。
“光啟，書記說九點開完會要見你，我現在親自帶你過去。”
其實，朱崇山說的是讓劉光啟自己過去，但是他擔心劉光啟還沒捂熱就被調走了，打算跟過去看看情況。
很快，兩人來到書記辦公室。
敲門進去，裡面坐著不少人，廠長楊保國、工會主席孫玉祿、生產副廠長馬川凱、後勤主任李懷德等一干廠高層領導都在。
朱崇山見劉光啟進來，臉上露出和藹的笑容，說道：
“喲，咱們的功臣來了，快進來。”
說著，自己還親自起身迎接。
旁邊的楊保國、馬川凱等人也是笑著起身，說著客氣話。
劉光啟混跡官場幾十年，經驗十分豐富，一看這架勢就知道他們是有事要求自己，不然不至於熱情成這個模樣。
只是……什麼事會求到自己身上呢？
劉光啟不喜歡處在被動的狀態，當即對朱崇山使用了讀心術。
三秒過後，一切清晰，原來是這樣……
他知道了事情的來龍去脈，心裡當即踏實許多。
朱崇山顯然不知道劉光啟有這麼逆天的能力，嘴上帶笑道：
“光啟同志啊，昨天要不是你出手解圍，我和老楊他們能讓領導罵的頭都抬不起來，真是多虧了你啊。”
一旁的楊保國深以為然，慶幸道：
“沒錯，原本咱們第三軋鋼廠在生產計劃方面就落後其他廠，要是軋機再出問題耽誤了生產，年底可就惹上大麻煩了，唉～”
說完，他還露出一絲苦笑，其他人也是一副憂心忡忡的模樣。
聽話聽音，刨樹刨根，劉光啟就算沒用讀心術也聽出了楊保國話外之音，當即表示：
“書記，廠長，我既然加入到咱們軋鋼廠，那就有義務解決廠裡困難，不然外人看了咱們廠的笑話我們臉上也沒光。”
“說得好啊，說的好啊，要不說光啟同志思想覺悟高呢。”
朱崇山連連點頭，大聲稱讚。
緊接著，他話鋒一轉，沉聲問道：
“光啟同志，不知道你對鍊鋼這一塊有沒有研究？”
“鍊鋼？”
劉光啟故意裝出不解的模樣，希望尋求利益最大化。
“沒錯，就是鍊鋼。”
朱崇山見劉光啟有些不解，眼神閃過一絲尷尬但很快掩飾過去，主動解釋道：
“光啟同志，你剛來我們廠或許有些內在情況還不是很瞭解，我給你簡單說明一下。”
“其實，咱們第三軋鋼廠和其他軋鋼廠有很大不同，其他軋鋼廠主要承接軋鋼作業，一切工作都圍繞著軋鋼進行。”
“咱們軋鋼廠不一樣，因為某些原因承擔的工作非常全面，從鍊鋼鍊鐵到軋鋼製坯再到加工各種零部件都有涉及，因此部裡也分別下發了生產任務。”
“你也知道，這任務一多難免會有疏漏和不足的地方，現在廠裡面臨最大的困難就是鋼材產量低，咱們廠已經連續兩年沒有完成鍊鋼任務，如果今年還是完不成，部裡的意思就是拆廠，把鍊鋼板塊合併到其他廠。”
“唉，我和老楊他們絞盡腦汁，想盡千方百計，但是毫無進展，所以……我想問問你有沒有好的辦法，畢竟你在大學學的東西多，見識面也廣。”
劉光啟聽完點點頭，深表理解。
雖然剛才通過讀心術已經知道了朱崇山的為難，但是當他親口說出來時，又是另一番感觸。
當下鍊鋼的主要方式還是平爐鍊鋼，一爐鋼材要煉製十二小時甚至時間更長，生產效率可以說非常低。
不僅如此，平爐鍊鋼還有生產質量非常不穩定、原料和燃料消耗大、環境汙染嚴重等弊端。
至於想通過大量建造平爐來提升產量，希望雖有但是比較渺茫。
一來操作平爐需要大量的熟練技術人員，這些技術人員培養起來比較困難；
二來建造平爐的耐火材料、機械設備等方面嚴重不足，尤其是毛熊撤走以後，基礎工業一度出現停頓狀態，在這種情況下更不可能擴建平爐。
所以，朱崇山、楊保國被這個難題困住也在情理之中。
相信這也不僅僅是他們的困惑，其他鍊鋼廠也有這種困惑，只是在咬牙硬挺罷了。