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第9章

林牧没想到,自己主动辞职,会变成”试用期被辞退”。

**12月15日**

林牧提交辞呈后的第五天,人事部通知他去办理离职手续。

他以为,就是签个字、交还工牌、结算工资,然后和平分手。

但当他走进人事办公室时,HR小姐姐递过来的,是一份”试用期解除劳动合同通知书”。

“等等。”林牧愣住了,”我是主动辞职,不是被辞退。”

HR小姐姐面无表情:”公司经过考核,认为你不符合录用条件,决定解除劳动合同。”

“可是…是我主动提出辞职的!”

“你的辞职申请公司没有批准。”HR翻开一份文件,”根据公司规定,员工辞职需提前一个月申请。你12月10日提交辞呈,最早也要到明年1月10日才能离职。而你的试用期到12月31日结束,所以…”

“所以你们决定在试用期结束前,以’不符合录用条件’为由辞退我?”林牧的声音在颤抖。

“这是公司的决定。”HR把文件推到他面前,”请签字。”

林牧盯着那份通知书,手指紧紧攥成拳头。

他明白了。

公司这是在规避责任。

如果是他主动辞职,按劳动法,他需要提前一个月申请,而且这一个月还得继续工作。

但如果是公司在试用期内以”不符合录用条件”为由辞退他,公司不需要赔偿,也不需要提前通知,可以立即解除劳动合同。

更恶心的是,”试用期被辞退”会记录在案,成为他求职履历上的污点。

“我不签。”林牧说。

“你不签也没用。”HR语气冷漠,”公司已经做出决定。你今天必须办理离职,否则我们会报警,以非法侵占公司财产为由起诉你。”

“非法侵占?我侵占什么了?”

“工牌、工服、办公用品。”HR指了指林牧身上的工牌,”这些都是公司财产。”

林牧气得浑身发抖。

他想拍桌子,想骂人,想把这份通知书撕碎,扔在这个虚伪女人的脸上。

但他最终还是忍住了。

因为他知道,闹也没用。

公司有法务部,有律师,有一整套规避劳动法的手段。而他,什么都没有。

他拿起笔,在通知书上签下自己的名字。

每一笔,都像在剜自己的肉。

**12月16日**

林牧回到出租屋,把自己关在房间里,一整天没有出门。

他躺在床上,盯着天花板,脑海里不断回放着昨天的场景。

“不符合录用条件。”

这五个字,像一把刀,狠狠刺进他的心脏。

他哪里不符合录用条件了?

他985毕业,专业对口,工作认真,从不迟到早退,加班从无怨言,甚至连续工作12天都没喊过一声累。

但就因为他提出辞职,就因为他不愿意继续被996折磨,他就”不符合录用条件”了?

林牧打开电脑,搜索”试用期被辞退 维权”。

屏幕上跳出无数帖子:

“试用期被辞退,可以申请劳动仲裁吗?”

“公司以’不符合录用条件’为由辞退我,我该怎么办?”

“试用期维权有用吗?”

林牧一条条看下去,越看越绝望。

评论区里,有律师回答:

“理论上,你可以申请劳动仲裁,要求公司证明你’不符合录用条件’。但实际操作中,公司完全可以伪造各种考核记录、工作失误报告,来证明你确实不符合。而你作为个人,很难拿出反证。”

“劳动仲裁周期很长,一般需要3-6个月。期间你没有收入,还要支付各种费用。最终就算赢了,也只能拿回几千块钱的补偿。值得吗?”

“更重要的是,一旦你申请劳动仲裁,这件事会记录在系统里。以后你再找工作,新公司一查背景,发现你曾经和前公司打过劳动仲裁,大概率不会录用你。因为没有公司愿意招一个’爱打官司’的员工。”

林牧看完,关掉了网页。

他明白了。

这就是一个死循环。

公司可以随意辞退你,编造各种理由。而你,即使知道自己被坑了,也没法维权。

因为维权的代价太高了。

时间成本、经济成本、机会成本…都是普通人承受不起的。

所以,绝大多数被辞退的人,都会选择忍气吞声,认栽。

而公司,就是吃准了这一点。

**12月20日**

林牧收到了最后一笔工资:2800元。

不是说好底薪4500吗?

他打电话给财务。

财务说:”你12月15日离职,只工作了半个月,所以工资折半。另外,扣除你未归还的工服押金500块,剩下2800。”

“工服押金?什么时候收过押金?”

“入职时就说了,工服押金500块。你没归还工服,所以扣除。”

“我从来没领过工服!”

“这是你的问题。公司登记显示你领取了。”

林牧想要争辩,但对方已经挂断了电话。

他看着手机,久久没有动作。

2800块。

这就是他一个半月的劳动成果。

加班、熬夜、周末无休、身体搞垮…最后,换来了2800块。

还被扣上”试用期被辞退”的标签。

林牧打开招聘软件,想更新简历。

然后他愣住了。

简历上的工作经历该怎么写?

“2023年10月-2023年12月,绿源生态农业科技有限公司,技术专员,试用期被辞退。”

如果这样写,肯定没有公司会要他。

“2023年10月-2023年12月,绿源生态农业科技有限公司,技术专员,主动离职。”

如果这样写,万一新公司做背景调查,发现他是被辞退的,那就是简历造假,更完蛋。

林牧盯着简历,半天打不出一个字。

他突然意识到一个残酷的事实:

这段工作经历,无论怎么写,都会成为他求职路上的污点。

他就像被打上了一个烙印——”试用期都过不了的失败者”。

**12月25日,圣诞节**

广州的街头张灯结彩,到处都是圣诞装饰。

商场里,情侣们手牵手逛街,孩子们排队等着和圣诞老人合影。

林牧一个人走在人群中,感觉自己格格不入。

他的手机里,微信群在狂欢:

“圣诞快乐!”

“今晚要去哪里浪?”

“我在香港,刚买了一堆东西!”

“我在三亚,海滩上晒太阳!”

林牧看着这些消息,突然觉得很可笑。

同样是毕业一年的大学生,为什么差距这么大?

有的人在香港血拼,有的人在三亚度假。

而他,在广州街头,口袋里只剩下不到三千块,工作丢了,前途茫茫。

他走进一家麦当劳,点了一个最便宜的汉堡套餐,坐在角落里,一个人过圣诞节。

窗外,人来人往,笑语喧哗。

窗内,林牧吃着冰冷的汉堡,眼眶却热了。

他想起高中时,老师说过的一句话:

“现在吃的苦,将来都会变成你的财富。”

可是,他已经吃了这么多苦了。

高中三年,每天学到深夜;大学四年,努力学习专业知识;毕业一年,投了几百份简历,面试几十次,被画饼、被996、被辞退…

他到底要吃多少苦,才能换来那个虚无缥缈的”财富”?

林牧掏出手机,打开备忘录,写下一段话:

“今天是2023年12月25日,圣诞节。

我24岁,985毕业,找不到工作,被社会毒打,被公司辞退。

我很迷茫,不知道未来在哪里。

但我知道,我不想再这样下去了。

我要改变。”

写完这段话,林牧抬起头,看着窗外的圣诞树。

树上挂满了彩灯,闪闪发光。

但那些光,依然照不进他的心里。

【本章完】

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