许静心里那点异样，很快就被周倩的勤奋给打消了。
周倩开始疯狂地研究单位的规章制度。
尤其是采购流程相关的条款。
她不再满足于档案室的清闲，一有空就往采购科跑。
端茶倒水，比以前更殷勤了。
科长老王是个快退休的老好人，对这个嘴甜腿快的小姑娘印象很好。
“小静，你这侄女，有上进心。”
许静嘴上笑着，心里却总觉得哪里不对。
周倩的上进心，带着一股过于明显的功利性。
很快，科里要上一个新的采购管理系统。
老王头疼，科里的人大多是老员工，对电脑作不熟练。
这是一个吃力不讨好的活。
周倩主动请缨。
“王科长，我大学学的就是信息管理，对这方面熟，让我试试吧。”
老王喜出望外，当即同意了。
许静想提醒一句，但看着周倩那副势在必得的样子，话到嘴边又咽了回去。
年轻人想进步，是好事。
接下来的一个月，周倩几乎是以办公室为家。
她整理了所有供应商的资料，梳理了过去五年的采购数据。
做出了几十页的PPT，逻辑清晰，条理分明。
在系统介绍会上，她一个人站在台上，侃侃而谈。
把新系统的优势和作流程讲得明明白白。
连局里下来视察的领导都对她赞不绝口。
“这个年轻人不错，是个人才。”
老王脸上有光，当场拍板，让周倩作为联络员，协助采购科完成系统过渡。
周倩名正言顺地开始参与采购科的常工作。
她学得很快，也很聪明。
知道什么话该说，什么事该做。
她会不动声色地帮老王解决一些棘手的小麻烦。
也会在许静忙不过来的时候，主动分担她的工作。
科里的同事渐渐都接受了这个“编外人员”。
许静的工作确实轻松了不少。
但她的心里，却越来越沉重。
周倩不再像以前那样，事事都征求她的意见。
很多时候，都是先斩后奏。
她开始直接和供应商对话，甚至对一些常规的采购价格提出质疑。
“姑姑，我觉得这家供应商的报价有点虚高。”
“这家公司我查过，法人代表和咱们单位另一个供应商的股东有亲属关系，可能存在围标风险。”
她说得专业又犀利，让许静都有些无言以对。
这些都是采购科内部心照不宣的“潜规则”。
大家都在这个规则下相安无事地运转着。
周倩的闯入，像一条鲶鱼，搅动了这潭死水。
许静感到了危机。
这种危机感，在单位宣布新的人事任命时，达到了顶峰。
由于老王即将退休，科里需要一个副科长来协助工作，并作为接班人培养。
所有人都以为会是资历最老的许静顺位接任。
但红头文件下来，名字却是周倩。
虽然只是“代理副科长”，但所有人都明白这意味着什么。
宣布任命那天，周倩穿着一身崭新的职业套装，站在许静面前。
脸上没有了往的谦卑和讨好。
“姑姑，以后我们就是同事了，请多指教。”
那眼神，冷静又陌生。
许静的心，瞬间凉了半截。