怀孕准时下班被领导阴阳怪气1
怀孕6个月的我准时下班，被90后领导阴阳怪气。
我当场怼了回去，没想到第二天就被”提拔”为”孕妇关怀大使”。
傻子都知道这是要我自愿辞职的套路，但我装作很感激…
他们不知道，惹怒一个装傻的孕妇，后果有多严重。
1
下午6点10分，我准时关电脑下班。
肚子里6个月的小家伙踢了一脚，好像在催我回家。
走到地铁站，手机响了。工作群里有新消息。
部门经理李尧发了一条：”看你工位空了，应该是下班了吧。”
我随手回：”嗯嗯，在地铁站了。”
他马上又发：”回去有急事吗？”
我看着这条消息，心里有些不爽。
怀孕6个月，按时下班还要被质疑？
我回了一个字：”有。”
过了好一会儿，他才回：”以后记得下班前群里问一下，万一有急事需要对接。”
我看着这条消息，火气蹭蹭往上冒。
万一有急事？那你们白天都在什么？
我手指飞快地打字：
“好的。现在一切以为主，所以建议大家提升一下工作效率，按时完成工作。可以适当休息，但是长时间摸鱼就不太好了，我下班打卡的时候看到你在线上购物，以为没啥事才走的。”
发完这条消息，我就把手机收起来了。
管他呢，该说的我都说了。
第二天一到公司，气氛就不对劲。
同事们看我的眼神都很奇怪，有的同情，有的幸灾乐祸。
“她昨天在群里怼李经理了。”
“真的假的？李经理让她解释为什么这么早下班，她直接回怼了。”
“胆子真大，不怕被穿小鞋吗？”
我心里冷笑。穿小鞋？我倒要看看他能把我怎么样。
上午10点，HR张姐过来找我。
“张雨，有时间吗？我想跟你聊聊。”
看着她满脸堆笑的样子，我就知道没好事。
会议室里，张姐开门见山：”张雨，公司考虑到你现在的特殊情况，决定给你一个更轻松的岗位。”
“什么岗位？”我明知故问。
“孕妇关怀大使。主要负责关怀公司其他孕妇员工，了解她们的需求。”
我差点没忍住笑出来。
孕妇关怀大使？说白了就是闲职，边缘化岗位。想让我知难而退，自己主动辞职。
但我装作很惊喜的样子：”真的吗？这也太贴心了！公司考虑得真周到！”
张姐一愣，显然没想到我会是这个反应：”你…你觉得这个安排怎么样？”
“太好了！我正担心现在的工作强度太大，对宝宝不好呢。公司这么为员工着想，我真的很感动！”
张姐的笑容有些僵硬：”那…那就好。明天开始你就正式接手这个工作。”
“好的！我一定好好，不辜负公司的信任！”
走出会议室，我心里乐开了花。
想玩是吧？那就陪你们玩玩。
下午，李尧过来找我。
“张雨，听说你要调到新岗位了？”
“是的，李经理。”我一脸感激，”真是太感谢公司的安排了。”
李尧盯着我看了几秒，想从我脸上看出什么端倪：”你不觉得…有什么不合适的吗？”
“有什么不合适的？公司这么为我着想，我感激还来不及呢。”
李尧的脸色有些难看。他本来以为我会愤怒，会抗议，会不配合。没想到我居然这么”配合”。
傍晚下班的时候，我特意绕到李尧办公室门口。
他正在和HR张姐说话，我假装路过，实际上在偷听。
“这个张雨不太好搞啊，居然这么配合。”李尧的声音。
“会不会是她真的觉得这个安排不错？”张姐的声音。
“不可能。她那么要强的一个人，怎么可能甘心做闲职？肯定是在装。”
“那怎么办？”
“再观察观察。让她慢慢熬着。反正孕妇关怀大使这个职位，就是个摆设。”
我在门外听得清清楚楚，悄悄拿出手机打开录音功能。
既然你们这么喜欢说悄悄话，那我就帮你们记录下来。
回到家，老公陈浩正在厨房做饭。
“回来了？今天怎么样？”
我把今天的事情原原本本地说了一遍。
陈浩听完，气得脸都绿了：”这群！欺人太甚！”
“别生气。”我安慰他，”我有办法对付他们。”
我把录音放给他听，又给律师朋友小王发微信：
“在吗？想咨询点法律问题。”
小王很快回复各种法律条文。法律明确规定，用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、辞退或者以其他形式损害其合法权益。
“你的意思是…将计就计？”陈浩明白了。
“对。”我摸着肚子，”他们既然想玩，那我就陪他们玩个够。”
那天晚上，我躺在床上，摸着肚子里的小生命，暗自发誓：
宝宝，妈妈要让那些坏人知道，欺负孕妇的下场会有多严重。
第二天，我正式开始了”孕妇关怀大使”的工作。
表面上，我认认真真地制定关怀计划，联系公司里的其他孕妇同事。
实际上，我在暗中“研究”这个公司。
很快我就发现：
公司里强制孕妇加班的情况，远比我想象的严重。
2
第二天一到公司，我就开始了我的”孕妇关怀大使”工作。
“张姐，我想了解一下公司目前有多少孕妇员工。”我拿着小本子，一副认真工作的样子。
HR张姐明显没想到我会这么积极：”这个…我需要统计一下。”
“没关系，我自己去各部门了解吧。”
接下来几天，我以工作名义跑遍了所有部门。
表面上在做孕妇关怀，实际上在收集公司违法证据。
很快我发现，这家公司简直是违法作的教科书：
市场部小刘怀孕7个月还被着出差。
设计部老张媳妇产假没休够就被催回来上班。
技术部有孕妇因为不加班被扣季度奖。
我把这些都记录下来，心里乐开了花。
周三下午，我收到了律师朋友小王的微信：
“张雨，你上次咨询的那些问题，我帮你整理了相关法条。这些违法行为如果举报，公司至少要赔几十万。”
我看着小王发来的法律条文，心里有了计较。
周五，我敲开了李尧的办公室门。
“李经理，这是我的工作汇报。”
我把厚厚一沓”调研报告”放在他桌上。
李尧随手翻了翻，脸色瞬间变了。
报告里详细记录了公司的各种违法作，每一条都有具体的人证物证。
“这个…你调研得很详细啊。”李尧的声音有些发紧。
“当然要详细！我可是很认真对待这份工作的。”我笑眯眯地说，”接下来我准备邀请劳动法律师来给大家做讲座，让同事们都了解自己的权益。”
李尧的手明显抖了一下：”讲座就不用了吧…”
“怎么能不用呢？公司这么关心员工，肯定希望大家都知道自己的合法权益。”我一脸天真，”我已经联系好律师了，下周就能来。”
李尧彻底慌了。
如果真让律师来讲座，那公司这些违法作不就全暴露了？
“张雨，我觉得你可能对这个工作有些误解…”
“误解？”我瞪大眼睛，”我哪里误解了？公司让我做孕妇关怀，我就认认真真做啊。难道公司不希望我把工作做好？”
李尧被我噎得说不出话。
他总不能直接说”我们就是想让你做摆设”吧？
“不是，我的意思是…”
“李经理，您是不是觉得我的工作不够专业？”我”委屈”地说，”那我再加把劲，争取做得更好。”
说完，我转身就走，留下李尧一个人在办公室里冒冷汗。
果然，第二天一早李尧就来找我了。
“张雨，公司决定让你负责一个新。”
“什么？”
“孕妇友好办公环境调研。”李尧一脸严肃，”这是个很重要的，需要你全力投入。”
我看着他发给我的要求，差点没笑出声。
这个所谓的””，要求我在三天内完成一份10万字的调研报告，涵盖全球500强企业的孕妇友好政策。
明眼人都能看出来，这本就是个不可能完成的任务。
“好的，李经理！”我满口答应，”我一定认真完成！”
李尧眼中闪过一丝得意。
他以为这回我总该知难而退了。
3
当天下午，我的大学室友小丽给我发来微信：
“张雨，你要的那份报告我帮你找到了。我们公司之前做过全球孕妇友好企业调研，正好用得上。”
小丽在一家知名咨询公司工作，手里有各种现成的行业报告。
我早就计算好了李尧会给我出难题，提前联系了小丽帮忙。
“太谢谢你了！”我回复道。
“不客气，咱们是好姐妹嘛。对了，你要这个什么？”
“教育一下不长眼的领导。”
很快，小丽就把报告发给了我。
一份专业的、10万字的全球孕妇友好企业调研报告，市场价至少50万。
我花了一个晚上的时间，把报告重新整理了一遍，加上了针对我们公司的具体建议。
第三天早上，我把报告打印出来，装订成册，恭恭敬敬地送到了李尧办公室。
“李经理，调研报告完成了。”
李尧接过报告，随便翻了翻，脸色越来越难看。
这份报告不仅完成了他的要求，质量还高得离谱。
专业的数据分析，详细的政策建议，甚至还有具体的实施方案和预算。
“这…你怎么做出来的？”
“我这几天没怎么睡觉，就为了完成这个重要任务。”我一脸疲惫，”李经理，您看还有什么需要改进的地方吗？”
李尧看着报告，半天说不出话。
他本想用这个不可能的任务让我知难而退，没想到我不仅完成了，还完成得这么漂亮。
更要命的是，这份报告如果真的被公司高层看到，那他之前所有针对孕妇员工的作都会被拎出来。
“这个报告…挺好的。”李尧勉强挤出一句话。
“那太好了！”我兴奋地说，”我马上把报告发给刘总和其他领导，让他们看看我们的工作成果！”
“等等！”李尧急了，”不用发给所有人，我看看就行了。”
“为什么？”我一脸疑惑，”这么好的报告，应该让领导们都看看啊。说不定公司会按照报告建议，真的改善孕妇员工的工作环境呢！”
李尧额头开始冒汗：”这个…报告还需要进一步完善…”
“那我继续完善！”我立刻说，”李经理您具体指出哪里需要改进，我马上修改！”
李尧彻底慌了。
他发现自己掉进了一个死循环：
说报告不好，我就要继续改进。
说报告好，我就要发给所有领导。
无论怎么选择，他都会陷入被动。
看着李尧纠结的表情，我心里乐开了花。
想整我？那就先掂量掂量自己有几斤几两。