怀孕准时下班被领导阴阳怪气2
4
一周后，公司年会。
我穿着得体的孕妇装，挺着6个月的肚子，坐在台下安静听着各部门汇报。
轮到李尧上台时，我掏出手机，打开了录音。
“各位领导，我们部门在孕妇关怀方面做了很多工作…”李尧在台上夸夸其谈。
刘总在台下频频点头：”很好，公司就是要这样人性化管理。”
李尧越说越得意：”我们设立了孕妇关怀大使职位，专门负责…”
我站起身，举手示意。
“不好意思打断一下，李经理。”
台下瞬间安静。
“我想补充一下具体工作内容。”我慢慢走到台前，”作为孕妇关怀大使，我这段时间调研发现了一些问题。”
李尧脸色瞬间变白。
我从包里拿出那份调研报告：”比如，公司强制孕妇加班的情况…”
“张雨！”李尧急了，”这是我的汇报时间！”
“没关系，让她说。”刘总摆摆手，”我想听听一线员工的声音。”
我清了清嗓子：”据我的调研，公司目前有12名孕妇员工，其中10名被要求加班到晚上10点以后…”
台下开始有窃窃私语声。
“还有，公司没有按规定缴纳生育保险，产假工资按最低标准发放…”
刘总的脸色越来越难看。
李尧在台上如坐针毡，想阻止我又不敢。
“最后，我咨询了专业律师，这些做法都涉嫌违法。”我把手机举起来，”这里有相关的法律条文解读，如果各位领导需要，我可以发给大家。”
会场里一片死寂。
刘总缓缓开口：”你说的这些…都有证据？”
“当然有。”我微笑着点头，”人证物证都很齐全。”
李尧终于崩不住了：”张雨，你这是在诬告！”
“诬告？”我掏出录音笔，”李经理，要不要听听员工们的真实声音？”
李尧的脸瞬间变成了猪肝色。
我按下播放键：
“我怀孕7个月了，领导还让我出差，说不去就扣绩效…”
“产检请假被扣了500块，说是无故旷工…”
“晚上10点还不让走，说什么孕妇也要有奉献精神…”
录音在安静的会场里格外清晰，都是我调研时员工们的原话。
台下爆发出一阵哗然。
刘总猛地站起来，指着李尧：”你给我解释一下，这是什么意思？”
李尧张了张嘴，一个字都说不出来。
我继续说道：”其实我很感谢李经理给我这个机会，让我深入了解了公司的管理问题。”
“本来我只是想安安心心工作到产假，没想到会发现这么多违法行为。”
我看向刘总：”刘总，作为一名即将成为母亲的员工，我希望公司能给所有孕妇一个公平的工作环境。”
“当然，如果公司觉得我的工作不合适，我也可以通过其他途径维护自己的权益。”
这话说得很委婉，但威胁意味十足。
刘总当然听得懂。
如果我真的去劳动局举报，公司面临的不仅是罚款，还有声誉损失。
“张雨，你做得很好。”刘总最终开口，”公司确实需要反思管理问题。”
他转头看向李尧：”李经理，你先回去等通知吧。”
李尧灰溜溜地下了台。
我重新坐回位置，摸了摸肚子。
宝宝，妈妈刚才表现怎么样？
年会结束后，同事们看我的眼神彻底变了。
从同情变成了敬畏。
谁也没想到，那个被调去做”闲职”的孕妇，会在年会上给所有人上了一课。
更没想到的是，这只是开始。
5
年会第二天，我一到公司就感觉到了不对劲。
我的电脑不见了。
“张雨，你的电脑拿去升级了。”HR张姐面无表情地说。
“什么时候能用？”
“等通知。”
我的工位也被收拾得净净，连个笔都没留下。
“张雨，你暂时先坐这里吧。”张姐指了指角落里一张破桌子，”工位重新规划中。”
那张桌子连椅子都是坏的，明显是从仓库里翻出来的垃圾。
周围的同事看我的眼神都变了，从之前的敬畏变成了刻意的回避。
显然，公司已经给他们打过招呼了。
“有工作安排吗？”我问张姐。
“暂时没有，你先休息吧。”
休息？让一个孕妇在公司里无所事事地坐着？
我瞬间明白了他们的意图。
不敢直接开除我，就用这种方式我主动辞职。
精神折磨，软刀子人。
接下来几天，情况越来越过分。
他们给我断了网络，说是”权限调整”。
连茶水间都不让我用，说是”设备维修”。
甚至上厕所都有人跟着，美其名曰”关心孕妇安全”。
同事们看我的眼神充满了同情，但没人敢跟我说话。
很明显，公司已经放出风声：谁敢跟我走近，就一起收拾。
第三天中午，市场部的小刘偷偷给我塞了张纸条：
“张姐，我们想帮你，但不知道怎么办。”
我看着纸条，心里有了计较。
是时候反击了。
当天下午，我没有回公司，而是约了小刘在外面的咖啡厅见面。
“小刘，你知道公司里还有多少孕妇吗？”
“算上我，一共8个。”小刘有些紧张，”但大家都不敢出头，怕被报复。”
“如果我告诉你，有办法让公司付出代价，你们愿意配合吗？”
小刘眼睛一亮：”什么办法？”
我拿出手机，给她看了我之前收集的证据。
“这些够让公司赔一大笔钱，但需要你们做证人。”
小刘看完后倒吸一口凉气：”天哪，公司这么黑？”
“不止这些。”我又给她看了几份更劲爆的资料，”我手里还有客户资源，足够让他们损失几百万。”
小刘激动了：”张姐，你说怎么做，我们都听你的！”
“先别急，我需要见见其他人。”
6
第二天晚上，8个孕妇员工在我家里聚会。
表面上是孕妇交流活动，实际上是密谋反击。
“姐妹们，公司这样对待我们，我们不能忍了。”我开门见山。
技术部的小王举手：”张姐，我们都支持你，但万一失败了怎么办？”
“失败？”我冷笑，”你们看看这些。”
我把收集的所有证据都拿了出来。
偷税漏税的财务记录。
强制孕妇加班的内部邮件。
违法解雇员工的人事档案。
甚至还有行贿的转账记录。
8个人看完后都震惊了。
“这…这些都是真的？”
“千真万确。而且我已经咨询过律师，光是劳动赔偿，公司就要赔我们每人至少50万。”
房间里瞬间安静了。
50万，对于普通员工来说，是一笔巨款。
“但我不只是要钱。”我继续说，”我要让他们知道，欺负孕妇的下场。”
我拿出另一叠资料：”这些是我手里的客户资源。三个大客户，年合同额800万。”
“如果我把他们这些违法行为告诉客户…”
话没说完，大家都明白了。
没有哪个正规企业愿意跟违法公司。
“张姐，你这是要釜底抽薪啊！”小刘激动地说。
“对，我就是要让他们知道，我们不是好欺负的。”
当晚，所有人都签了字，同意配合我的行动。
第三天上午，我们8个孕妇一起出现在公司门口。
每个人手里都拿着一份《劳动仲裁申请书》。
“我们要见刘总。”我对前台说。
“刘总在开会…”
“那我们就等。”
8个孕妇齐刷刷地坐在大厅里，场面相当壮观。
很快，消息传到了刘总耳朵里。
他匆匆赶下来，脸色铁青：”张雨，你想什么？”
“没想什么，就是来上班。”我淡淡地说，”不过顺便提交一下这些申请书。”
我把仲裁申请书递给他：”8个人，每人申请50万赔偿。总共400万。”
刘总的手明显抖了一下：”你们这是敲诈！”
“敲诈？”我拿出录音笔，”要不要听听员工们怎么说的？”
我按下播放键，里面传出的正是之前年会上播放过的员工控诉声。
“这些录音，连同其他证据，我已经提交给劳动监察大队了。”
刘总的脸色越来越难看。
“另外…”我掏出手机，”我刚刚给华润、万科、恒大三个客户发了邮件，把公司的违法行为都告诉他们了。”
“你！”刘总指着我，气得说不出话。
“刘总别激动。”我摸着肚子，一脸无辜，”我只是在履行一个公民的义务，提醒伙伴注意风险。”
正说着，刘总的电话响了。
“刘总，我是华润的陈经理，关于的事情，我们需要重新考虑…”
电话里传出的声音所有人都听得清清楚楚。
刘总的脸瞬间变成了猪肝色。
我继续说道：”对了，我听说万科那边也在考虑是否继续。毕竟，声誉对大企业来说很重要。”
话音刚落，刘总的电话又响了。
这次是万科。
然后是恒大。
三个电话，全是要终止的。
刘总彻底慌了：”张雨，你想要什么？”
我看着他，慢慢开口：”很简单，给我们一个公平的交待。”
7
会议室里的气氛紧张到了极点。
刘总坐在主位上，脸色阴沉得能滴出水来。
我们8个孕妇坐在对面，每个人脸上都写着坚定。
“张雨，你到底想要什么？”刘总压着火气问。
我慢慢从包里拿出一份文件：”我的要求很简单。”
“第一，精神损失费，每人50万。”
“第二，恢复我们所有人的正常工作，不得打击报复。”
“第三，公司建立完善的孕妇保护制度。”
“第四…”我停顿了一下，”李尧必须公开道歉并辞职。”
刘总听完，猛地拍桌子：”你这是狮子大开口！400万？我们公司一年利润才多少？”
“刘总，这不是开价还价。”我指了指桌上的仲裁申请书，”劳动监察的人下午就要来调查，到时候可就不是400万的问题了。”
刘总的脸抽了抽：”你威胁我？”
“不是威胁，是提醒。”我拿出手机，”刚才恒大那边又来电话了，说要重新评估我们公司的资质。”
“还有华润，他们已经暂停了下个月300万的款。”
技术部的小王适时补充：”我刚才看新闻，说有家公司因为违法用工被罚了2000万呢。”
刘总额头开始冒汗。
他很清楚，如果这件事闹大，公司面临的损失远不止400万。
“你们这是敲诈！”他咬牙切齿。
“敲诈？”我冷笑，”刘总，我们只是在依法维权。你可以选择不同意，那我们就走法律程序。”
“到时候不仅要赔钱，公司的名声也完了。想想看，’知名企业违法压榨孕妇’这个标题上了热搜，对公司股价会有什么影响？”
刘总的脸色越来越难看。
公司刚准备上市，最怕的就是负面新闻。
“我…我需要考虑一下。”刘总最终妥协了。
“可以，但我只给你一个小时。”我看了看表，”一小时后，劳动监察的人就到了。”
“另外，这一个小时里，如果再有客户打电话取消，每取消一个，赔偿金加50万。”
刘总彻底慌了：”你这是趁火打劫！”
“不是趁火打劫，是市场选择。”我站起身，”客户有权选择伙伴，我们有权维护自己的权益。”
说完，我带着其他7个孕妇走出了会议室。
我们没有走远，就在公司大厅里等着。
8个孕妇坐在沙发上，场面相当壮观。
来往的员工都忍不住多看几眼，窃窃私语。
“听说张雨她们要告公司。”
“400万赔偿，我的天！”
“早就该收拾收拾那些领导了。”
半小时后，刘总的电话又响了。
这次是建设银行，说要暂停公司的贷款审批。
显然，银行也听到了风声。
又过了十分钟，工商局打来电话，说要派人过来检查。
刘总在办公室里来回踱步，额头上的汗越来越多。
8
50分钟后，刘总终于受不了了。
他让秘书把我们叫回会议室。
“张雨，我同意你们的要求。”刘总的声音明显有些颤抖。
“很好。”我点点头，”那我们签协议吧。”
我早就准备好了协议书，条款清清楚楚。
“精神损失费400万，一周内到账。”
“恢复所有人的正常工作，配备完善的办公设施。”
“建立孕妇保护制度，包括弹性工作制、专门休息室等。”
“李尧调离管理岗位。”
刘总看着协议，手在发抖。
“还有最后一条。”我补充道，”公司要在内部公开道歉，承认之前的错误做法。”
“这…这个…”刘总还想讨价还价。
“没有商量余地。”我看了看表，”还有5分钟，劳动监察的人就到了。你是签字，还是等着他们来查？”
刘总最终还是签了字。
协议签完，我们8个人走出会议室时，整个公司都在看着我们。
那些之前不敢说话的同事，现在眼中都是敬佩。
“张姐威武！”
“太解气了！”
“以后谁还敢欺负孕妇！”
我摸了摸肚子，对宝宝说：”妈妈给你争取到了一个更公平的世界。”
第二天，李尧灰溜溜地收拾东西离开了公司。
HR张姐看我的眼神充满了敬畏，再也不敢有任何轻视。
一周后，400万赔偿金到账。
公司还专门给我们设立了孕妇休息室，配备了按摩椅、小冰箱、微波炉。
实行弹性工作制，孕妇可以在家办公。
产假期间全薪发放，职位保留。
最重要的是，刘总在全员大会上公开道歉，承认了公司之前的错误做法。
我被提拔为副总监，负责员工权益保护工作。
同事们都说，现在公司的氛围比以前好多了。
没人再敢随便欺负员工，更别说孕妇了。
9
半年后，我的宝宝健康出生。
产假期间，公司不仅全薪发放，还派人定期探望。
小宝宝很健康，很可爱。
抱着他的时候，我想起了那段艰难的时光。
还好我没有忍气吞声，而是选择了反击。
现在，不仅我的权益得到了保障，其他员工的权益也得到了保护。
公司建立了完善的员工权益保护制度，再也不会有人随便被欺负了。
有时候，反击不是为了报复，而是为了让这个世界变得更公平一点。
一年后，我收到了前同事的微信：
“张姐，还好当初跟对了人。现在公司风气好多了，再也没有人敢乱来了。”
“听说其他公司的孕妇同事都羡慕我们呢，说我们公司是业内标杆。”
我看着这些消息，心里很欣慰。
有时候，一个人的勇敢，可以改变很多人的命运。
而我，只是做了一个母亲应该做的事情：
为了孩子，为了未来，勇敢地站出来。
宝宝现在已经会叫妈妈了，每次听到他声气的声音，我都觉得当初的一切都值得。
因为我给他争取到的，不仅仅是一个更好的现在，更是一个更公平的未来。